Работа: в Республике Татарстан , 3 вакансии

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

• законченное высшее образование (желательно управление персоналом);
• опыт работы в отделе кадров обязателен.

Знания (базовые):

• трудового Кодекса РФ;
• основы кадрового делопроизводства.

Обязанности:

• кадровое делопроизводство (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, сдача табеля, ведение элеронных и бумажных личных дел сотрудников, сдача отчетности в СФР);
• поиск информации в Интернете, Консультант плюс;
• работа с программой по кадровому учету;
• вбивание

...

Обязанности:- Программы: Электронный Бюджет, 1С Бюджет, Электронное Планирование (зарплата, командировки, бухгалтерия), ЕИС, ведомственная программа "ВЕГА".

- закупки (контрактация, торги) 44 - ФЗ;

- отчеты по исполнению ЛБО (лимитных бюджетных обязательств);

- прогнозирование расходов (ежемесячно);

- авансовый отчет.

Требования:

• оконченное высшее образование;
• знание и опыт работы в закупках по № 44-ФЗ и № 223-ФЗ являются приоритетом;
• опыт работы от 3

...

Обязанности:- Программы: Электронный Бюджет, 1С Бюджет, Электронное Планирование (зарплата, командировки, бухгалтерия), ЕИС, ведомственная программа "ВЕГА".

- закупки (контрактация, торги);

- оприходование основных средств;

- списания и инвентаризация.

Требования:

• оконченное высшее образование;
• опыт работы от 1 года;
• уверенный пользователь ПК.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• полный социальный пакет (предоставление ежегодного отпуска до 43 календарных

...