Работа: менеджер по подбору персонала в Республике Татарстан , 6819 вакансий

Мы — компания, работающая в сфере аутсорсинга персонала. Обеспечиваем сотрудниками производственные и логистические объекты по всей России. Сейчас активно масштабируемся и ищем в команду рекрутера, который закроет наши ежедневные потребности в персонале.

В управлении — от 20 до 30 вакансий в месяц (массовый подбор). Задачи стабильные, поток заявок большой, работа на результат.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от заявки до

...

Мы ведём эксклюзивный поиск кандидата на позицию Рекрутера для нашего стратегического партнёра - стабильного и динамично развивающегося холдинга общественного питания, объединяющего три успешных ресторанных бренда в Мурманске.

О клиенте

Наш клиент — компания, под управлением которой находятся три самостоятельных, но взаимодополняющих проекта, каждый из которых является лидером в своей нише:

«Топ Бургерс» — сеть крафтовых бургерных премиального уровня с собственным

...

НЕ УДАЛЕНКА! НЕ СОВМЕЩЕНИЕ!

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора: от составления профиля должности до выхода сотрудника.

Прием заявок на подбор персонала.

Активный поиск кандидатов на job-сайтах (HeadHunter, SuperJob, Авито), в Telegram и соцсетях.

Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.

Составление отчётности по воронке найма.

Требования:

Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен.

Умение работать с большим объемом вакансий.

Грамотная устная

...

Наша компания растет, и мы ищем тех, кто готов расти вместе с нами! Сейчас мы усиливаем HR-команду и ищем сильного HR Рекрутера .

Что будет у вас:

💰Конкурентный доход: оклад + хорошие бонусы за каждого нанятого сотрудника;

📈 Реальный рост до руководителя направления;

🔥 Работа в быстрорастущей компании без долгих согласований и бюрократии;

🎓 Обучение, наставничество и развитие в HR;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• участвовать в разработке системы подбора персонала;

• вести базы кандидатов;

• составлять вакансии и размещать их на разных ресурсах;

  - устраивать первичную оценку кандидатов при приеме на работу;

  - проверять рекомендации успешных кандидатов;

  - анализировать тенденции на рынке труда — зарплатные предложения, методы подбора персонала и ситуацию в целом;

  - обучение и адаптация новых сотрудников.

  - работа с учебными заведениями по

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, интервьюирование кандидатов).
• Адаптация новых сотрудников
• Оценка эффективности персонала
• Ведение переговоров
• Ведение учёта кандидатов и отчётность
• Работа с большим объемом информации

Требования:

• Образование высшее (психологическое является преимуществом)
• Опыт работы с людьми

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в сети медицинских центров НЭО.
• Повышение квалификации, тренинги, конференции.
• Специальная скидка сотрудниками и родственникам на

...

Мы — российская IT-команда Револютерра, разрабатывающая SaaS-сервис по автоматизированному продвижению сайтов + услуги по оптимизации сайтов в поисковых системах.• 150 исполнителей сейчас, план роста до 1000 человек за год• 100% удалённый формат сотруднечества, команда по всей России• 90% команды — коммерческий блок: активные B2B-продажи (колл-центр + Enterprise-сделки с циклом 2 месяца)• Активно внедряем нейросети в

...

Мы — лидеры, создающие будущее.

«ТАТПРОФ» — крупнейший в России эксперт по производству алюминиевого профиля. Уже более 30 лет мы меняем облик современных городов, делая жизнь миллионов людей качественнее, безопаснее и комфортнее. Каждый пятый алюминиевый профиль в стране (20% рынка) произведен нашими руками, и мы продолжаем уверенно расти.

Масштаб, который вдохновляет:

Наша дилерская сеть охватывает всю Россию и страны СНГ

...

Обязанности:

• Прием и обработка входящих звонков от кандидатов;Поиск и набор кандидатов на открытые вакансии;Приглашение соискателей на оформление и заселение вахтовым методом;Фиксация результатов общения в amoCRM и нашей корпоративной CRM-системе.

Требования:

• Умение и желание много общаться по телефону;Грамотная, четкая речь и доброжелательность;ПК на уровне уверенного пользователя;Опыт не важен — мы полностью обучаем сотрудников в первые

...

Обязанности:

• Размещать утверждённые вакансии на выбранных площадках.
• Искать кандидатов и проводить первичный разбор откликов.
• Связываться с соискателями и проводить короткие интервью по сценарию.
• Назначать собеседования и сопровождать кандидатов на этапах отбора.
• Вести статусы кандидатов в системе или таблице и готовить простую отчётность.

Кого рассматриваем:

• Грамотное, доброжелательное устное и письменное общение.
• Уверенное пользование компьютером, интернетом и мессенджерами.
• Организованность и корректное отношение

...

Основные задачи:

• Составление и размещение вакансий в интернете и Job-сайтах;
• Проведение телефонных интервью;

• Активный поиск кандидатов в различных источниках (холодные звонки, профильные сайты, внутренняя база, рекомендации, поиск в соцсетях);

• Подбор и отбор персонала (рабочие специальности);
• Взаимодействие с действующими сотрудниками, поддержание положительного имиджа компании;
• Отчетность по проделанной работе.

Требования:

• Коммуникативные способности, умение общаться с людьми и правильно выражать собственные мысли и

...

Онлайн-школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования,Мы занимаем 1 место в рейтинге крупнейших школ РФ. За 8 лет мы провели уже более 2 млн занятий на платформе и ежедневно обучаем десятки тысяч учеников..

Каждый день мы развиваемся и растем! И сейчас мы приглашаем к сотрудничеству менеджера по подбору персонала - преподавателей (удаленно).

Обязанности:

• Подбор

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...

В связи с расширением отдела, мы приглашаем в нашу команду активного и целеустремлённого специалиста на должность менеджера по подбору локаций для установки кофемашин.

Кофелар — эксперты и лидеры в кофейной индустрии. Мы занимаемся продажей франшиз кофемашин, и наша цель — обеспечить партнёрам качественное обслуживание и поддержку для успешного ведения их бизнеса по всей России.

За годы работы мы установили более

...

Обязанности:

• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• проведение первичных интервью с кандидатами;
• участие в проведении собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям;
• размещение объявлений о вакансиях;
• участие в реализации проектов Управления HR.

Требования:

• имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint);
• обладаете устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами;
• умеете анализировать и систематизировать большие объемы данных;

...