Работа: рекрутер в Республике Татарстан , 10 вакансий

Агентство по подбору личных и бизнес ассистентов ищет энергичного рекрутера.

Что нужно делать:

- Поиск кандидатов на открытые вакансии.

- Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные сайты, СМИ, интернет, соц.сети, форумы и т.д.).

- Проведение собеседований, организация встреч с заказчиками.

- Ведение отчетности и аналитики по проделанной работе.

Что важно:

- Опыт подбора персонала на точечные вакансии.

...

В дружную команду ресторана «Приют Холостяка», расположенного в историческом центре города, приглашаем специалиста на вакансию "Рекрутер".

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала и обеспечение закрытия вакансий в СТРОИТЕЛЬНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ (размещение вакансий на рабочих сайтах);
• Работа с откликами, с резюме соискателей, обзвон холодной базы;
• Организация проведения собеседований;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала;
• Опыт работы со строительной отраслью

...

Приглашаем в команду активного и результативного рекрутера для массового подбора персонала.

Чем предстоит заниматься:

Массовый подбор линейного персонала:

• Размещение вакансий на поисковых сайтах, отработка откликов, работа с базами резюме (холодный звонки);
• Проведение первичных телефонных интервью: прозвон кандидатов, презентация вакансии, приглашение на встречу, первичная оценка по готовому скрипту;
• Полное сопровождение кандидата от поиска до выхода на первую смену;
• Формирование и ведение

...

ООО Лидер Консалт - официальный партнер сервиса Самокат приглашает к сотрудничеству рекрутеров-партнеров. Обязанности: • ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки); • Проведение телефонных интервью; • Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества; • Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram). Требования: • Опыт в аналогичной должности от 6 мес; • Наличие...

Наши задачи: • Поиск и подбор специалистов в массовом сегменте; • Работа с интернет –ресурсами и соцсетями по привлечению кандидатов; • Проведение массовых мероприятий по привлечению кандидатов (работа с СУЗами, ВУЗами, Центрами занятости); • Проведение очных/телефонных интервью, взаимодействие с заказчиком на каждом из этапов процесса подбора; • Участие в оформлении новых сотрудников; • Ведение отчётности, выполнение плана по закрытию вакансий...

В современное столярное производство требуется специалист по подбору персонала. Рассматриваем удаленного кандидата с неполным графиком работы, то есть частичная занятость.

Обязанности:

• Полный цикл подбора (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка и рекомендации).
• Создание и ведение единой базы кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Наличие успешных кейсов в сфере подбора производственного персонала.

Условия:

• Сдельная форма

...

"Bафин и пaртнеры" - конcалтингoвая компaния, oдним из напpaвлений кoтopoй являeтcя подбор сотpудникoв для рaзныx компаний, для рaзныx сфер бизнeса.

B связи с ростом кoмпaнии приглашаем к coтрудничecтву активного Рекpутeра / Менеджера по пoдбоpу пеpсoнала.

Условия от нас:

• ОКЛАД, ПРЕМИЯ (от 6000 до 12000 руб за каждого трудоустроенного кандидата);
• удаленный, свободный график работы;
• постоянный поток заявок;
• самостоятельное влияние на свой

...

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала
• Проведение первичных собеседований
• Трудоустройство персонала, документооборот
• Увольнение персонала

Требования:

• Коммуникабельность
• Самоорганизованность
• Работа на результат
• Высшее образование в смежной сфере
• Грамотная речь и письмо

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Удаленная работа

Обязанности: • Активный поиск кандидатов, подбор персонала на разные позиции (Менеджер по продажам, Менеджер по продаже франшиз, Тендерный специалист, Снабженец и другие); • Осуществление телефонных интервью; • Первичная оценка кандидатов; • Проведение первичных собеседований; • Осуществление мониторинга рынка труда; • Участие в организации мероприятий направленных на укрепление HR-бренда, развитие корпоративной культуры и HR бренда Компании. Ожидания от сотрудника: • Внимательность...

Условия:

- Сменный график работы 2/2, 5/2, 6/1 (от 6 до 12 часов в смену) - Своевременная выплата ЗП, дважды в месяц. Оформление по договору ГПХ или СМЗ - Фиксированная часть за часы работа + KPI за каждого исполнителя вышедшего в 1-ую смену - Обучение 1 день и быстрый выход в смену

Требования:

- Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет-...