Работа: управление персоналом в Республике Татарстан , 170 вакансий

Основные задачи:

• Обеспечение бесперебойной работы оборудования маркировки и складской WMS-системы, включая настройку, интеграцию и техническую поддержку ТСД, сканеров и принтеров;
• Администрирование и настройка WMS, ТСД;
• Оборудование маркировки и сканирования (Честный знак);
• Интеграция и работа с ГИС «Честный знак».

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• Желание работать, развиваться и учиться, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость,

...

Обязанности:

- Обеспечение функционирования и постоянного улучшения системы менеджмента качества (СМК) в учреждении.

- Разработка, актуализация и редактирование документации СМК (стандартных операционных процедур, регламентов, положений и т.д.).

- Организация и проведение внутренних аудитов структурных подразделений на соответствие требованиям СМК, Практическим рекомендациям Росздравнадзора, ISO 9001.

- Подготовка и проведение корректирующих и предупреждающих действий по результатам аудитов и мониторинга.

- Сбор, систематизация

...

Мы ценим профессионализм, инициативность и стремление к развитию. В нашей команде каждый сотрудник может влиять на результат и строить карьеру в одном из крупнейших Банков Татарстана.

С нами можно заработать:

• Фиксированный оклад и ежеквартальные премии;
• До 100 000 рублей за приведенного друга на работу в компанию;
• Бонус от оклада за стаж работы в Банке.

Что предстоит делать:

• Осуществлять валютный контроль;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

ООО «Казанский агрегатный завод» более 30 лет является лидером на рынке по производству средств наземного обслуживания авиационной техники и производству авиационно-спасательного оборудования для эвакуации и оказания экстренной медицинской помощи. Продукция ООО «Казанский агрегатный завод» ежегодно экспортируется во многие страны мира.

Ждем Вас на собеседование в рабочие дни с 10:00 до 14:00 (обед с 11:00 до 12:00) по адресу: г. Казань,

...

Чем Вам предстоит заниматься:

• Проведение переговоров с контрагентами.
• Контроль поступления оплаты по договорам.
• Претензионная, досудебная работа.
• Разработка и проведение мероприятий по урегулированию, истребованию долга, по улучшению платежной дисциплины контрагентов.
• Осуществление контроля за цепочкой урегулирования/списания задолженности.
• Аналитическая работа. Деловые письма.

Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:

• Высшее образование (экономика, юриспруденция).
• Уверенный пользователь ПК, работа с программами пакета MS

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Совкомбанк -системно значимый банк России и "золотой" работодатель по версии Forbes.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы аналитиком или в банковской сфере будет преимуществом, кандидаты без опыта также рассматриваются;
• Аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации;
• Усидчивость, дисциплинированность, внимательность к деталям;
• Обучаемость;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Знание SQL на любом уровне будет преимуществом.

Чем ты будешь заниматься:

• Сопровождением

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

В новый подшипниковый завод в г. Набережные Челны, открываем набор на новые рабочие места.

Обязанности:

• Проверка технического состояния оборудования перед началом смены; взаимодействие с технологами, программистами и другими специалистами.
• Наладка станков и технологической оснастки: установка, выверка в нескольких плоскостях, подбор оснастки.
• Установка и наладка режущего инструмента; контроль правильности установки.
• Работа с управляющими программами: создание, коррекция, ввод и проверка; применение G-кодов,

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Наши руководители управляют ключевыми проектами и командами, прокачивают процессы и выводят Банк на новый уровень!

С нами можно заработать:

• Фиксированный оклад и квартально-годовое/ежемесячное премирование;
• До 100 000 рублей за приведенного друга на работу в компанию;
• Бонус от оклада за стаж работы в Банке.

Что предстоит делать:

• Организовывать разработку новых и актуализацию действующих продуктов (в частности, депозитные продукты);
• Осуществлять организацию анализа

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• Требуется ответственный кладовщик с опытом работы от года в дорожно-строительной сфере для организации полного цикла учета, хранения и выдачи материалов (металлоконструкций, ж/б изделий, комплектующих) на комбинированном складе. Работа предполагает высокую физическую выносливость, оформление полного пакета первичной документации учета, с материальной ответственностью за сохранность ТМЦ на открытых площадках и в складах.

Требования:

• Среднее профессиональное образование
• Уверенно владеть 1С:Склад и терминалами

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...