Работа: управление персоналом в Республике Татарстан , 182 вакансии

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выполняет наладку, ремонт, настройку и обслуживание промышленного автоматизированного оборудования.
• Производить весь комплекс работ по монтажу и техническому сопровождению металлообрабатывающих комплексов, станков, сборочных линий с механическими манипуляторами, сварочных автоматов, конвейерных комплексов и иного оборудования, используемого в современных технологических процессах.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Ответственность, качественное выполнение работы;

• Исполнительность;

• Внимательность;

РАБОТА НА КАМАЗе -

...

Обязанности:

• Ввод данных в систему: заполнение атрибутов в карточке товара; создание документов: переоценки, акции и распродажи, поступление товаров, заказы поставщику

• Создание в 1С новой номенклатуры (номенклатура товара) и внесение изменений в существующую (в том числе и проставление значений свойств), согласно поданным данным от сотрудников компании.

• Эффективная организация работы по выполнению поставленных задач.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК (знание MS Excel );

...

В ресторан Алмуш. Присутственные места в Кремле. Шейнкмана 5. Индийская кухня/ Национальная кухня /колорит.

40 посадочных мест.

Управляющий менеджер по сервису

• Организация и контроль работы ресторана в полном объёме по стандартам компании;
• Бюджетирование, планирование, внутренняя отчетность;
• Формирование команды. Подбор, обучение, мотивация, формирование корпоративной культуры и составление рабочих графиков.( с подбором я помогу)

· Контроль качества обслуживания, соблюдение санитарных норм (СанПиН),

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• В Отдел правовой экспертизы хозяйственных договоров требуется специалист по заключению договоров/контрактов с единственным поставщиком/исполнителем, что включает в себя: проверка закупочных документов на соответствие законодательству (44-ФЗ, 223-ФЗ), проверка коммерческих предложений на аффилированность. Размещение информации о закупке на специализированных площадках и в ЕИС.

  Работа в части исполнения, а именно контроль сроков исполнения по договорам/контрактам, проверка приемочных документов (счета, акты, товарные накладные

...

ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В Г. ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

Обязанности:

• Проведение телефонных интервью с кандидатами;
• Организация и проведение собеседований;
• Ведение процесса трудоустройства;
• Оценка кандидатов.

Требования:

• Навыки ведения переговоров;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокий уровень стрессоустойчивости.

Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• Участие в внедрении новых проектов Банка (Цифровой рубль, Маркетплейс ФинУслуги и др.).
• Взаимодействие с вендорами.
• Настройка прикладного программного обеспечения.
• Разработка программного обеспечения, отчетов.
• Поддержка и развитие текущих проектов Банка.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере от 2 лет.
• Знание ООП, ОС Linux, Postgre SQL (администрирование, разработка), MS SQL (администрирование, разработка), C#, XSLT.
• Умение инсталлировать и настраивать ПО под

...

Обязанности:

- Обеспечение функционирования и постоянного улучшения системы менеджмента качества (СМК) в учреждении.

- Разработка, актуализация и редактирование документации СМК (стандартных операционных процедур, регламентов, положений и т.д.).

- Организация и проведение внутренних аудитов структурных подразделений на соответствие требованиям СМК, Практическим рекомендациям Росздравнадзора, ISO 9001.

- Подготовка и проведение корректирующих и предупреждающих действий по результатам аудитов и мониторинга.

- Сбор, систематизация

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...